近几年来，长桥社区学校遵照市委、市政府关于“把社区教育纳入地区发展规划”作为地区经济社会发展的重要组成部分，构建终身教育体系、建设学习型城区总体目标，精心培育，扶植富有特色主题的“茶道队”建设，徐汇区长桥社区学校成立茶道队至今约10年左右，从羽毛未丰的雏鸟到长成学飞，如今羽翼丰满自由翱翔。随着团队建设的日臻完善，吸引了众多社区居民来参加学习，随着参加学习人数约日剧增，长桥社区老年学校勇于创新，2009年开始在街道领导与上海茶叶大力支持下，选拔学员骨干组建“茶道队”，通过几年的不断建设完善，不但营造浓郁的社区文化环境，提升社区居民文化修养，艺术品位、文明礼仪和健康长寿，更为构建社区和谐起到了积极作用。
“茶道队”聘请了上海市茶叶协会常务副秘书长、茶馆专业委员会主任刘秋萍女士、高级审评师培训专员方振祥、夏泉龙、潘丽萍等专业老师组成专业指导队伍。在学习的知识的基础上，师生协作，选取、梳理了适合社区老年居民的学习内容，创新编写了《茶道》课程教材，在2011年被徐汇区学院采用成为区本教材。茶道课程在2010年获得全国社区教育特色课程，“茶道队”从课程班衍生到学习团队，成为长桥社区老年学习型团队建设的示范，是教师和队员们共同努力的结果。特别是身为班长的吴志铭和一些老学员他们热爱学习、热爱团队成为核心的团队骨干，互帮互助，无私奉献、发挥了切实而有效的积极带头作用，团队拥有强大的凝聚力，架构起队员与指导老师之间、队员与队员之间，学校与团队之间的理解、沟通的桥梁，团队的学习气氛浓厚，团队活动内容丰富，大家认真听指导老师讲解、做好笔记，踊跃回答提问、勇敢提出疑惑。老师灵活多样的教学方法让整个团队主动学习、善于学习、教学互动、奋发向上。在评茶课中，团队骨干主动为大家服务，传递茶样，分茶品尝。在实践课中，学员们切磋泡茶技艺，交流体会，共同提高，良好的学习氛围，其乐融融。
团队作为长桥社区教育对外窗口，经常有接待展示任务，队员们抽出大量的时间反复编排与演练，确保了任务的完成，得到一致好评。茶道队还热心公益，用自己所长为阳光之家和养老院点亮一盏灯，让更多地老年人享受到学习快乐。2012年4月通过多方努力，申报挂牌为徐汇区《长桥社区（老年）茶道工作室》,2014年又申报成功上海市长桥茶道工作坊。这种课堂学习的延伸更让茶道队增强了凝聚力，体现了一个团队一个家，社区教育靠大家。